«ДворникЪ — работник и сторож
при всяком домъ»
(Словарь В. Даля)
Выбор публикаций
Поиск по сайту
 

Рассылка 
Укажите тип рассылки:
Укажите ваш e-mail:

 

Дворник № 603 (06.11.2007 - 13.11.2007)
.
ОНИ И НЕ ПИЩАТ
Алексей Шабунин
В прошлую среду в мэрии продолжилась мобилизация доходов в городской бюджет
На этот раз в списке вызванных на ковёр весомую долю занимали фирмы, так или иначе связанные с автомобилями.
В ООО «Автокомпания» средняя зарплата составляет 6652 рубля. Маловато будет – посчитала комиссия. В этой отрасли средняя – 10680 рублей. Представители фирмы с ходу пообещали поднять на 15% с 1 ноября и ещё на 10% с 1 января 2008 года:
- Учредитель рассматривает возможность пустить свои личные дивиденды на зарплату.
Возглавлявшая заседание комиссии Татьяна Николаевна Никитченко, начальник отдела доходов комитета по финансам и контролю, поинтересовалась, когда доходы работников дойдут до статистической золотой середины.
- Если не позволят доходы фирмы, то, значит, зарплата будет повышена в любом случае, но будет сокращение людей, - обрисовали перспективы менеджеры «Автокомпании». – Будем ужесточать условия.
- А чем вы занимаетесь? – поинтересовались представители комиссии, перед каждым из которых, правда, уже лежал листок со сферой деятельности. Но вопрос был не лишним. Поводов не верить написанному было много.
- Продажа автозапчастей, - ответил представитель «Автокомпании».
- Вы хотите сказать, что ваши 29 человек работают за 6 тысяч рублей в месяц? – вопрос был и с подвохом, и с намёком.
- Нет, не работают за 6 тысяч. У нас есть служба безопасности. Они (то есть продавцы. – Прим. ред.) работают на допзаработке. Мы не можем к каждому продавцу поставить контролёра. Наказываем, ловим их. Есть сторонний товар, который они где-то прикупают, перепродают. Поэтому они и не пищат.
Фирму решили «взять на контроль». Чтобы не пищали те самые и хорошо получали «белыми».

По-моему
В ООО «Балталкоторг», занимающемся оптовой торговлей продуктами, алкогольными напитками и табачными изделиями, средняя зарплата составляет 3696 рублей. По отрасли тот же показатель – 10 569 рублей.
- Ну чего, рассказывайте, как ваши люди на такую зарплату живут? – в лоб спросила Татьяна Никитченко.
- Будем стремиться к улучшению, - отвечал юрист предприятия и, обращаясь к телеоператорам, добавил: - Можно не снимать?
Для комиссии он пояснил, почему столь маленькие цифры оказались в ведомостях:
- У нас рынок алкоголя достаточно трудный. Уж очень пристальное государственное регулирование. В связи с введением системы ЕГАИС мы потеряли очень много – порядка 25 млн. рублей по большому счёту.
Потом сказали: извините, молдавское вино некачественное. Оно было нами уничтожено.
Взгляды членов комиссии были преисполнены сомнения. Юрист «Балталкоторга» перешёл в наступление:
- На 3,5 тысячи, ну не знаю, люди живут. Исходя из того, что чиновники налоговой инспекции... Вот если есть представители налоговой, сколько получают в налоговой инспекции зарплату?
Представители налоговой в комиссии есть всегда. И не кто-нибудь, а заместитель руководителя Управления ФНС России по Калининградской области Светлана Запанкова. Она и ответила:
- Выше, чем на вашем предприятии.
Постепенно вопросы дошли до зарплаты самого представителя оптовой фирмы.
- Насколько я знаю, у меня зарплата пять тысяч, - ответил он бодро, но тут же снова дополнил. – По-моему.
Последние слова были лишними.
- Почему по-моему? – немедленно уточнила Татьяна Никитченко. - А вы там работаете юристом? И 5,5 у юриста?
- Ну, это оклад. Я получаю гонорары за выигранные процессы в конце года.
Это прозвучало неубедительно. Юристу вручили «бумажку с реквизитами» и озвучили сумму предполагаемой недоплаты налогов 293 448 рублей.

Уходим, Саша!
От ООО «Пульс КЛД» на заседание прибыли генеральный директор и главный бухгалтер. Тут же выяснилось, что фирма с 59 сотрудниками и средней зарплатой 3779 рублей никакой оптовой торговлей текстилем не занимается.
- Мы оказываем агентские услуги по предоставлению персонала частным предпринимателям. Оптовой торговлей мы вообще никогда не занимались, - сообщила бухгалтер.
- Не имеет значения, чем вы занимаетесь. Имеет значение средняя зарплата ваших работников. Что вы собираетесь сделать, чтобы поднять зарплату? Не 3500, а хотя бы 13500.
В разговор вступил генеральный директор:
- Давайте сделаем МРОТ 10 000 рублей, и всё, и не будет никаких комиссий.
Предложение хорошее, но комиссию оно не заинтересовало. Главный вопрос был о будущем зарплат на предприятии.
Ответил снова гендиректор:
- Я думаю, сократим часть, а части повысим (зарплату. - Прим. ред.).
Но сумма 3 с лишним тысячи зарплатных рублей как-то зависла. И её попыталась объяснить главбух Наталья Владимировна:
- Так это 3,5 у нас продавцы получают, а средний персонал получает 8-9 тысяч.
- Продавец такой же человек, как и все, - вступилась за людей за прилавком Татьяна Никитченко.
- 6 тысяч для девочки без образования... – продолжала обосновывать главбух.
- Это очень мало, - попыталась объяснить её Татьяна Николаевна. - А в вашем возрасте (Татьяна Никитченко окинула взглядом стильную внешность Натальи Владимировны. – Прим. ред.) ещё туфельки надо купить.
- Почему няня в детском саду пять тысяч получает? Объясните мне, пожалуйста. Почему девочка без образования после школы, которая за наш счёт повышает квалификацию, мы производим за свой счёт её обучение. Транспорт оплачивается, оплачивается питание... – стояла на своём главбух.
Терпение председательствующей на комиссии лопнуло:
- Члены комиссии не будут возражать, если я сейчас данным плательщикам выписываю штрафные санкции?
Возражения со стороны фирмы.
- Я договорю уже, вы меня завели. Вы начинаете рассказывать мне сказки и басни. Давайте направим соответствующие органы, которые ваших людей попытают, какую они зарплату получают.
Но «Пульс КЛД» продолжал настаивать. И вполне понятно, что и Татьяна Никитченко освободила эмоции:
- Наталья, вы заставляете меня ещё больше возбуждаться. Меня нельзя возбуждать. Вы меня просто возбудили уже. Вы должны поднять зарплату хотя бы до среднеотраслевой. Что вы собираетесь сделать с декабря? Насколько вы повысите?
- Встречный вопрос: на сколько надо? – вступил в дело гендиректор.
- Давайте скажем: хотя бы 20 тысяч. Устраивает? А сколько возможно?
После перепалки всплыла сумма предполагаемой неуплаты - 407 738 рублей.
- У меня нет таких денег, - сообщил гендиректор.
Но терпение лопнуло уже у всей комиссии:
- В конце января приглашаем на комиссию: вы нам должны чётко сказать, что вы собираетесь делать с заработной платой и вашими работниками в 2008 году.
В ответ на это гендиректор вновь предложил «повысить МРОТ».
Видя, что дело может принять совсем скверный оборот бухгалтер Наталья Владимировна схватила за руку своего гендиректора:
- Уходим, Саша! Нас же уже отпустили!
После их ухода комиссия всё-таки решила разобраться более досконально, чем на самом деле занимается «Пульс КЛД».

Убыток из-за зарплаты
ООО «Солби», занимающееся оптовой торговлей одежды, явило пример того, как надо своевременно реагировать. При средней по отрасли 10560 рублей в месяц, у фирмы уже сейчас (по собственным данным) 10110 рублей.
- Всё равно, какие перспективы у организации на будущее? Будете повышать зарплату? - поинтересовалась Татьяна Никитченко.
- Фирма занимается оптовой торговлей. В основном это – грузчики. Человек 8-9. За 9 месяцев работы убыток. Кстати, из-за того, что высокая зарплата, - ответила представитель фирмы.
Комиссия отпустила «Солби» с миром.
Сворачивание деятельности ООО «Балтмастер-Универсал» привело к падению средней зарплаты до 4665 рублей при средней по отрасли 11371 рублей. Фирма занимается только сдачей в аренду своей недвижимости.
- Пока мы вас отпускаем с Богом, но на следующий год посмотрим, - было резюме.
Хоть калининградцы и много курят, на зарплате сотрудников фирмы ООО «КС-БАЛТИКА», занимающейся оптовой торговлей табачными изделиями, это отразилось не настолько положительно, чтобы ею хвалиться: 7231 рублей при средней по отрасли 10 569. Но фирма заверила, что уже с 1 июля зарплата стала 9500 в месяц. А в следующем году вновь начнётся повышение. И в пенсионном фонде у «КС-Балтики» нет долгов.
В паузе между вызовами на ковёр заслушали доклад заместительницы начальника отдела перспективного развития управления экономической политики комитета экономического развития мэрии о состоянии и перспективах развития малого бизнеса в Калининграде и увеличению поступления доходов от него. Обнаружилось, что малого бизнеса в областном центре много: 30 малых предприятий на каждую 1000 жителей. И работают они прибыльно: 954,8 миллиона рублей в год, если всех сложить вместе. Но перспектива у него пока одна – саморазвитие. Потому как муниципальной программы развития малого бизнеса нет.

Перспектив никаких
Мероприятия по мобилизации доходов продолжились. Оптовая торговля металлопрокатом, несмотря на постоянное удорожание металла, как оказалось, неспособна сильно повлиять на доходы сотрудников. Объяснение ООО «Агис-Балтия» простое:
- У нас большая часть – пенсионеры, занимающиеся охранной деятельностью.
Тем не менее предприятие согласилось: зарплату повышать будем. Для начала с 6 348 рублей до 8 тысяч.
Почти под занавес опросили ООО «Интеграл», представленное как генеральным директором, так и бухгалтером. Фирма сворачивает деятельность или перепрофилируется.
- Перспектив никаких. Распродаём остатки, - сообщил гендиректор.
Комиссия поинтересовалась учредителями организации, торгующей радио- и телеаппаратурой.
- Физическое лицо, - сообщила главный бухгалтер.
- Есть одно «но» - вы платите маленькую зарплату, - констатировала Татьяна Никитченко.
Главбух сообщила, что руководители получают по 8 – 10 тысяч.
- Как ваш генеральный директор, вот такой красивый холёный живёт на 10 тысяч? – не поверила Татьяна Николаевна.
- Он работает по совместительству, - было ответом. – У него есть ещё другие компании.
- А, понятно...
Главный бухгалтер призналась, что и она работает по совместительству.
Алексей ШАБУНИН



Читайте также в этом выпуске (№ 603):

Комментарий:
Автор комментария*


Комментарий*
CAPTCHA
Введите слово с картинки*:


Объявления
© 1999-2009 Создание сайта: интернет-агентство CursorMedia