«ДворникЪ — работник и сторож
при всяком домъ»
(Словарь В. Даля)
Выбор публикаций
Поиск по сайту
 

Рассылка 
Укажите тип рассылки:
Укажите ваш e-mail:

 

Дворник № 295 11.11.2003 - 14.11.2003
Консультация
Вред обязаны возместить
Дмитрий Изотов

Производственный травматизм, в результате которого работники становятся инвалидами, теряя трудоспособность, утрата семьями своих кормильцев вследствие их гибели на производстве - к сожалению, достаточно частые явления нашей действительности. В таких случаях сами потерпевшие либо их семьи имеют право на возмещение причиненного вреда.

Для рассмотрения требований о возмещении вреда, причиненного здоровью работников или повлекшего их гибель, законодательством установлен специальный порядок, призванный по возможности избавить потерпевших от обычно весьма сложной судебной процедуры.

Заявление о возмещении вреда подается потерпевшим непосредственно работодателю - представителю администрации предприятия, руководителю фирмы и т.п. В течение десяти дней ими должно быть принято надлежаще оформленное мотивированное решение. И лишь при несогласии с решением или неполучении ответа потерпевший вправе обратиться в суд.

Также потерпевший имеет право обжаловать решение в Федеральной инспекции труда при Министерстве труда РФ или в государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации. Решение этих органов является обязательным для работодателя. Последний вправе обжаловать принятое решение в суд.

В свою очередь потерпевший, не удовлетворенный решением государственной инспекции труда, также вправе обратиться со своими требованиями в суд.

Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью работника, состоит в компенсации утраченного заработка (доходов) потерпевшему или доли заработка умершего тем, кто находился на его иждивении. Поэтому важно определить, что следует понимать под утраченным заработком (доходами).

Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, в состав утраченного заработка включают доходы, полученные по трудовым договорам.

Вместе с тем в Гражданском кодексе специально предусмотрено, что в состав заработка входят также доходы от предпринимательской деятельности. При этом размер таких доходов определяется по данным налоговой инспекции. Таким образом, ГК более детально, чем Правила, определяет состав утраченного заработка, и именно его нормы следует применять. ГК указывает, что в состав доходов умершего при определении размера возмещения, помимо его заработной платы и других доходов, включается и пенсия, которую он получал при жизни.

В Правилах, как и в ГК, установлен общий порядок выплаты возмещения, в соответствии с которым она производится ежемесячно. Вместе с тем ГК допускает и исключение: по требованию потерпевшего при наличии у него уважительных причин суд с учетом возможностей ответчика вправе присудить причитающиеся платежи единовременно, но не более чем за три года. В дальнейшем могут быть взысканы и дополнительные расходы.

Согласно данным, имеющимся в распоряжении нашего юридического бюро, работодатели неохотно соглашаются возмещать причиненный вред добровольно. В таких случаях возмещение вреда в полном объеме зачастую зависит от участия на стороне потерпевшего специалиста в области трудового права.




Читайте также в этом выпуске (№ 295):

Комментарий:
Автор комментария*


Комментарий*
CAPTCHA
Введите слово с картинки*:


Объявления
© 1999-2009 Создание сайта: интернет-агентство CursorMedia