Комиссия минздрава проверила критическое обращение сотрудников Центральной городской клинической больницы. Вывод: «Факты подтверждения не нашли». Во втором по величине учреждении здравоохранения региона всё в порядке?

«Коллектив доведён до предела», - с этих слов начинается обращение сотрудников ГБУЗ КО «Центральная городская клиническая больница», поступившее в редакцию «Дворника» в последний день июня. В ЦГКБ (известной с давних времён также как Многопрофильная больница) в январе 2014 года поменялся главный врач. На место Татьяны Серых пришёл Сергей Куликов. По версии авторов анонимного обращения («Извините, в связи с вышеизложенным подписаться не можем»), с этого момента «начался террор и репрессии сотрудников».

«За 2 месяца уволено по любым основаниям (вынуждают писать заявления по собственному желанию, сокращению штатов, пенсионный возраст и т.п.) порядка 40 сотрудников, высокая текучка кадров. Зарплаты упали в 2 - 3 раза», - гласит текст обращения. Называется и виновник происходящего. Это - директор больницы Е. Ю.

Анонимный автор (авторы?) считает, что она «целыми днями ищет недочёты, за что можно наказать либо уволить работника». Да и вообще, по изложенной версии, такой должности быть не должно, так как она «не предусмотрена».

- Долги ЦГКБ выросли, как объявила администрация, до 38 миллионов рублей. Неизвестно, для каких целей, вместо расчётов по старым долгам, установили шлагбаумы, системы аудио- и видеонаблюдения, кодовые замки на входах (...) Непонятно, как эти затраты могут способствовать процессу выздоровления пациентов. В больнице закрыты все палатки, в которых и персонал, и больные могли купить как продукты питания, так и средства личной гигиены, хотя от аренды площадей были поступления средств на счета больницы, - указывается в тексте.

Фонд оплаты не экономится

«Дворник» направил обращение в правительство Калининградской области, которое, как следует из ответа на запрос информации, уже 2 июля провело выездную проверку силами минздрава.

Об общем размере кредиторской задолженности в официальном ответе не сообщается. Говорится только, что она снижена «на 5 576 600,46 рубля», после того как «с января 2014 года» начали «приниматься меры».

В ЦГКБ для «оптимизации штатной численности персонала» утверждена новая организационная структура.

- Сокращены 2 руководящие должности: должность заместителя главного врача по педиатрии и заместителя главного врача по амбулаторно-поликлинической работе, 2 должности по хозяйственному персоналу: электромонтёр по обслуживанию электрооборудования, парикмахер, лифтёр, сокращены должности 2 заведующих кабинетами (офтальмологического и неврологического) и 3-х старших сестёр, - указывает в ответе «Дворнику» заместитель председателя правительства Калининградской области Михаил Плюхин. - В поликлиническом и параклиническом отделениях ГБУЗ ЦГКБ часть санитарок были переведены в уборщицы по ходатайству главной медсестры больницы и по результатам проведённой аттестации рабочих мест, так как фактически данные сотрудники выполняли работы по уборке помещений.

Комиссия минздрава после выездной проверки сделала вывод, что «экономии по фонду оплаты труда нет», а средняя зарплата в учреждении «выдерживается на уровне дорожной карты» (плане повышения зарплат в здравоохранении. - Прим. ред.). Должность директора «предусмотрена структурой учреждения».

В официальном ответе говорится не только о хорошем: «В целях внутрибольничного контроля были проведены две инвентаризации аптечных складов и аптечных пунктов, где также были выявлены ряд грубых нарушений (…). Договоры аренды по соглашению с арендаторами были расторгнуты».

Впрочем, частично доводы обращения подтвердились: «Несмотря на закрытие частных торговых точек, средства личной гигиены и питьевую бутилированную воду можно приобрести в аптеке больницы», - указывает Михаил Плюхин.

Общий вывод выездной проверки: нарушений закона нет, факты, «изложенные в жалобе сотрудников, подтверждения не нашли».

Так ли это на самом деле? Ответ на этот вопрос, видимо, лучше всего знают пациенты больницы и посетители поликлиники ЦГКБ на улице Летней - самой крупной в регионе. Но они в редакцию «Дворника» в последнее время не обращались.

Алексей ШАБУНИН

Средняя заработная плата в ГБУЗ КО «Центральная городская клиническая больница»*

Категория персонала	Целевой показатель на 2014 год	Средняя заработная плата за месяц (руб.)
		январь	февраль	март	апрель	май
Все работники учреждения, в том числе:		29554	27540	27535	27747	28398
врачебный персонал	40530,3	40059	38327	38962	39044	40594
средний медицинский персонал	27576,8	27989	26356	26292	26302	27621
младший медицинский персонал	19751	21071	19036	18850	18883	18458
Прочий персонал		25291	23810	23891	24267	24089

* По данным правительства Калининградской области на июль 2014 года